"以前带团心里没底，现在说起茶史却能娓娓道来！"一位参训导游的肺腑之言，生动展现了安溪文旅人才培养带来的显著变化。面对文化的传承需求和游客日益增长的服务期待，安溪选择通过系统化的人才培养体系，回应时代发展的呼唤。

近年来，安溪县委人才办持续深耕"海丝泉州·人才港湾"品牌建设，深入落实泉州市文旅人才扶持政策。通过开展多样化的培训和技能竞赛，不仅充实了行业人才队伍，更让文化在讲解中焕发活力，让服务在细节中彰显温度，为当地文旅经济的高质量发展注入了强劲动力。

中国旅游日当天，安溪全县文旅人才召开誓师大会。

2025年，安溪县在中国旅游日举行了一场特别的誓师大会——'茶香安导·美好旅程'，全县260余名文旅从业者齐聚一堂，重温行业精神。随后，一系列专业培训陆续开展，内容涵盖地方文化、茶乡历史、讲解技巧等多个领域。

在人才培养方面，安溪采取了"软实力"与"硬约束"并重的策略。一方面通过提升从业人员的文化素养和服务能力，推动他们从基础服务者向文化传播者转型；另一方面通过规范行业标准，确保服务质量。

2025年8月，安溪县还特别举办了'茶香安导·匠心旅程'高级研修班。邀请多位行业专家授课，采用理论学习、案例分析和实操演练相结合的方式，帮助从业人员掌握更专业的服务技能。

经过持续努力，安溪文旅人才队伍建设取得了显著成效。在2025年泉州市导游服务技能大赛和福建省'讲好八闽文化'导游（讲解员）技能大赛中，安溪选手均取得优异成绩，充分证明了人才培养工作的扎实效果。

除了茶文化，安溪还特别注重挖掘古厝建筑的文化价值。通过组织'古建课堂'等形式多样的培训活动，邀请文博专家和建筑学者深入解读闽南古建的营造技艺和文化内涵。学员们不仅在课堂上学习理论知识，还能实地考察湖头古厝群，在实践中感受家乡文化的魅力。

安溪县湖头镇'名相故里'举办古建筑主题培训。

在安溪县湖头镇，一场别开生面的'古建课堂'正在进行...

随着人才队伍建设不断深化，安溪文旅行业服务质量显著提升。从景区讲解到民宿服务，一支"懂文化、会讲解、善服务"的专业队伍正在形成。

展望未来，安溪将目光投向更广阔的舞台——2026年泉州市'海丝泉州推荐官'活动。目前，安溪赛区的选拔工作正如火如荼进行中。县委人才办还特别组织了赛前集中培训营，邀请行业专家针对文化内涵挖掘、讲解技巧提升和应急处理能力等关键环节进行辅导。

从解决'茶乡讲解荒'的民生需求，到培育'海丝推荐官'的文化传播队伍，安溪不仅在培养专业人才，更致力于打造一支能够连接茶乡与世界的文化使者队伍。期待通过他们的讲述，让安溪故事传得更远、打动更多人。

安溪县委人才办表示，将继续深化"茶香安导"品牌建设，优化人才培养体系，为安溪文旅高质量发展提供更有力的人才支撑。