近日，泉州经济技术开发区（以下简称泉州开发区）针对生物医药等产业对研发人才和技术工人的迫切需求，特别组织了一支以生物医药企业为核心的招才引智团队，远赴江西南昌、宜春两地开展跨省招才引智活动。此次行动旨在为一季度经济社会发展注入强劲的人才动力，泉州开发区党工委委员、管委会副主任施锦鹏也亲自带队参与了此项工作。

校企对接诚意满满

活动现场

活动现场

在南昌医学院体育馆举办的专场招聘会上，共有6家企业提供了研发、生产、质控等领域的512个专业岗位，吸引了大量学子驻足咨询。

面对同学们的诸多疑问，企业招聘人员耐心解答，详细介绍了各个岗位的内容和发展前景，并结合泉州市和泉州开发区两级人才政策，为求职者算了"政策账"。一位企业招聘负责人表示："除了有竞争力的薪资待遇外，开发区还特别针对生物医药产业人才提供了额外补贴。"

药学专业的小林同学在投递简历后感慨道："通过这次招聘会，我不仅了解了岗位的具体情况，招聘人员还为我分析了职业发展路径和各项人才政策，这让我对未来的职业规划有了更清晰的认识。"恒达制药的招聘负责人也表示："此次跨省招聘让我们收获颇丰，毕业生的整体素质和专业匹配度都超出了我们的预期。"

从下午到傍晚，招聘会现场始终洋溢着热烈的交流氛围。据统计，本次招聘会共接收简历近400份，其中179人与企业达成了初步就业意向。

政校企携手共育人才

交流座谈

交流座谈

深化与高校及劳务输出地的联动协作，是此次江西之行的核心任务。泉州开发区招才引智专班先后走访了南昌大学、南昌医学院、宜春职业技术学院等多所高校，通过座谈会、政策宣讲等形式，深入对接当地的人才资源。

在座谈会上，泉州开发区全面介绍了泉州的城市魅力和发展优势，并向莘莘学子发出了诚挚的"入区邀请"。重点解读了新出台的2026年援企稳岗促开局"十条措施"等扶持政策，特别是为毕业生量身定制的就业补助、安居保障等"政策礼包"。这些举措让南昌医学院的小陈同学印象深刻："开发区的政策非常系统，尤其是针对生物医药人才和外地学生的补贴政策，对我们来说特别友好。"

校企双方还就共建实习基地、开展"订单式"人才培养等合作模式进行了深入探讨。在宜春市，招才引智专班与当地人社局、就业中心及人力资源服务机构进行了务实对接。宜春市就业创业服务中心主任李俊春表示："开发区的'十条措施'很实在，既降低了企业的用工成本，也减轻了劳动者的求职压力，形成了良性循环。"

会上，双方签署了劳务协作战略合作协议，正式建立了信息共享、定向输送等常态化工作机制。

跨区协作引入人才"活水"

活动现场

活动现场

在宜春市就业人才之家举办的专场招聘会上，泉州开发区企业带来的岗位与当地劳动力技能匹配度高，加之明确的政策红利，吸引了众多求职者前来咨询。

"政府有补贴，企业待遇好，连交通住宿这些细节都考虑到了，感觉很暖心。"一位与开发区企业达成就业意向的技术工人如是说。宜春职业技术学院医疗器械维护专业的应届毕业生小刘也在现场找到了心仪的岗位："不仅企业有对口专业，政府还有新员工就业补助，这让我觉得泉州的就业环境非常友好。"

通过面对面的深入交流，许多求职者对开发区生物医药产业的发展现状和就业环境有了更直观的认识。

活动期间，泉州开发区与宜春市人社局正式签署了战略合作框架协议，双方将在人才共育、劳务协作、信息互通等多个领域开展常态化合作。共同探索"政府搭台、校企联动、资源共享"的跨区域人力资源协同新模式。

"企业有需求，我们就响应。"泉州开发区管委会相关负责人表示，此次江西之行只是该区深化人才协作的一个良好开端。未来，泉州开发区将继续聚焦产业需求，加强与高校及劳动力富集地区的对接合作，积极拓展招才引智渠道，持续优化人才服务生态，为推动开发区经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。