近年来，长沙市县长山牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，全面推进新时代“人才强县”战略，为县域经济高质量发展注入强劲动力。通过坚持县区一体、引育并重、精细服务的工作方针，该县不断深化人才体制机制改革，积极构建有利于人才成长、创业和发挥作用的政策环境。

在乡村振兴的一线田野，在产业发展的主战场，在科技创新的最前沿，“十四五”期间，处处都能看到人才的身影，听到智慧的声音。目前，全县各类人才总量已突破30万人。

政策赋能，激发引才活力。2022年5月，长沙县正式推出“1+1+N”人才政策体系，为各类人才创新创业提供全领域、全流程的支持保障。这一政策的“含金量”，已转化为推动创新发展的“源动力”。以长沙湘锐赛特新材料有限公司为例，创始人王为民博士凭借其在陶瓷基复合材料领域的技术成果，在2023年获得县产业领军人才创业项目资金奖补620万元，目前已兑现496万元。

“十四五”期间，全县累计认定市级高层次人才977人，其中ABCD类人才约占全市总数的四分之一。同时，该县还评定E类（骨干）人才3833人，在全市居于领先地位，充分彰显了人才集聚效应。

青年强则事业兴。近年来，该县通过实施“满天星计划”，为大学生创业者量身定制了一系列扶持政策：设立专项创业投资基金，提供总面积达8000平方米的创新创业中心，并给予最高500平米的免租场地支持。同时，该县还建立了“1+N”孵化基地体系，累计认定市级及以上孵化基地26家。

在政策和资源的支持下，全县博士创业项目已突破60个。其中，凝英科技创始人李镓睿凭借其研发的混凝土“低碳剂”产品，在市场上取得了显著成绩，并获得50万元省级创业基金支持。此外，低碳智控团队与多家行业龙头企业达成战略合作，展现了该县在科技成果转化方面的突出成效。

乡村振兴离不开人才支撑。每到农忙时节，科技特派员们活跃在田间地头，为农业生产提供技术支持。自“十四五”以来，全县累计选派各级科技特派员572人次，服务次数超过1.5万次。通过院士领衔的专家团队，该县在水稻、茶叶、水产等多个领域建立了科研合作基地，有效推动了农业现代化进程。

与此同时，长沙县还注重培育本土人才力量，成功认定现代农业产业领军人才42名、新型职业农民592名。这些“土专家”“田秀才”已成为乡村振兴的重要支柱。开慧镇的“我在开慧有丘田”项目就是一个典型案例，该项目通过创新模式发展集体经济，成为全县乡村振兴的示范。

在民生领域，该县同样以人才为抓手推动高质量发展。医疗卫生方面，长沙县人民医院作为省人民医院星沙院区，开业以来吸引了大批高层次人才加入，为县域居民提供了优质的医疗服务。教育事业方面，通过精准引进和培养相结合的方式，全县教育人才队伍不断壮大，城乡教育质量显著提升。

为了让各类人才在长沙县“留得下、发展好”，该县还着力打造全方位的人才服务体系。创新出台《长沙县E类人才认定实施办法》，为各类人才发放“星光人才服务卡”，提供交通、医疗、休闲等多重便利。同时，高标准建设了高层次人才服务发展中心，并推出3137套高品质人才公寓，解决了人才的后顾之忧。

通过持续优化人才生态，长沙县正逐步成为各类人才创新创业的热土。一系列暖心举措和品牌活动，如国际人才中秋联谊会、“缘定星沙”人才联谊等，进一步增强了人才的归属感和幸福感。