近日，江西省"天工杯"劳动和技能竞赛在南昌北二绕城高速项目现场正式启动。这一赛事连续多年选择在重大项目建设一线举办启动仪式，在竞赛中培养选拔人才，体现了江西工会系统融入全省发展大局、团结职工群众贡献力量的积极实践。

通过岗位练兵提升技能水平，激发了职业发展的内生动力。近年来，江西省总工会联合中国能源化学地质工会等部门，共同组织多项职业技能竞赛，包括第四届中药传统名堂职业技能竞赛，并组团参加国防邮电产业职工创新大赛等全国性赛事。2025年共举办了涵盖33个大项、118个小项的省级劳动和技能竞赛，带动460万人次职工参与岗位练兵活动。今年的"天工杯"系列竞赛更加聚焦发展新质生产力，在重点领域实现全覆盖，助力产业工人向工匠人才转变。

深化产业工人队伍建设改革，推动创新发展。江西省将产业工人队伍建设改革纳入省委重要工作部署，并制定了30项创新举措。通过省属国企与百家民企结对合作，实现经济效益提升超3000万元。同时，在全省工业园区新建123个产改重点建设点，实现了省市县三级全覆盖。

以创新驱动助力产业升级。江西省总工会持续激发职工创新热情，深入开展"四技五小两比"活动。2025年共收到职工创新项目申报1005个，并举办创新成果发布会，评选出优秀成果117项。在第三届大国工匠创新交流大会上，我省精选了包括电子信息、有色金属等领域的16个特色创新项目参展，其中3个项目被列为全国展厅重点展示。

此外，江西省还大力推进劳模工匠创新工作室和工匠学院建设。2025年推荐评选了全国总工会重点建设的5家工匠学院和14家劳模工匠创新工作室，新建省级劳模和工匠人才创新工作室30家、女职工创新工作室20家以及省级工匠学院7家。今年将启动建设职工创新创效转化馆，集中展示职工创新成果，促进成果转化落地，充分调动职工劳动热情和创新活力。