宿迁创新人才引进模式：将招才融入文旅体验

在刚刚过去的清明假期，宿迁市巧妙地抓住了游客集中出行的有利时机，在风景秀丽的三台山国家森林公园举办了一场别开生面的人才招聘活动。这场名为“梨兰‘汇’ 聚人才”的招聘会吸引了10家本地企业参与，共提供各类优质岗位150余个，且所有职位的平均月薪均超过6000元。

活动现场不仅有企业的展位招聘，宿迁市人社局还特派工作人员为求职者详细解读各项人才政策，并现场指导人才引进的申报流程。更特别的是，主办方将人才宣传与游客互动巧妙结合，设置了“人才政策快问快答”环节，通过NPC角色扮演的形式，让游客在欣赏梨花美景的同时轻松了解宿迁的人才引进政策和优惠措施。

近年来，宿迁市创新性地将人才招引与文旅体验相结合，开创了一种“人才+文旅”的新模式。自去年起，该市就向市内外高校学子发放了1.3万余张文旅套票，凭此套票，学生们可以免费游览三台山国家森林公园、项王故里等著名景点。为了进一步吸引优秀青年人才，宿迁市政府 recently 发布了《“十五五”大学生招引工作行动方案》，计划在未来五年内引进20万名大学生。